Arodmedicīna pārbauda un uzrauga visu darbinieku veselību. Arodmedicīnas ārsts ir atbildīgs arī par tādu veselības risku atklāšanu, kurus var radīt īpašas darba vietas un darbstacijas. Ārsts izsniedz sertifikātu par piemērotību praktizēt un kontrindikāciju trūkumu darbā. Katram darbiniekam noteikti bija vismaz viens apmeklējums darba medicīnas klīnikā.
Noteikti visām darba personām bija jāsaskaras ar darba medicīnas ārstu. Arodmedicīna ir medicīnas nozare, kas nodarbojas ar profilaktiskajā veselības aprūpē strādājošo cilvēku veselības aizsardzību. Arodmedicīnas ārsts arī pārbauda darba vides ietekmi uz darbinieku un novērtē viņa spēju veikt profesiju un konkrētos pienākumus.
Arodmedicīnas ārsts nodarbojas ar slimību diagnostiku, ārstēšanu un profilaksi. Veic darbinieku iepriekšējas, periodiskas un kontroles pārbaudes. Arodmedicīnā asociējas dažādu specialitāšu ārsti - psihologi, oftalmologi, medmāsas, kas pēc darba devēja pieprasījuma veic darbinieku pārbaudes.
- Sistemātiska darbinieku kontrole ļauj novērtēt viņu veselības stāvokli, bet arī atklāt kaitīgus faktorus, kas rodas no darba apstākļiem. Arodslimību ārsts arī informē pacientus, kā uzturēt veselīgu dzīvesveidu un novērst iespējamās veselības izmaiņas.
Ko pārbauda darba medicīnas ārsts?
Profilaktisko pārbaužu apjoms ir atkarīgs no veiktā darba rakstura. Tāpēc nosūtījumā jāiekļauj sīks darba vietas apraksts, kā arī informācija par iespējamiem veselībai kaitīgiem faktoriem. Pārbaude arodmedicīnas centrā notiek darba laikā, un darbiniekam ir tiesības uz normālu atalgojumu par prombūtnes laiku.
Nododiet jaunākos testu rezultātus uz iecelšanu un informējiet ārstu par savu veselības stāvokli.
Šādas vizītes rezultāts parasti ir medicīniskā izziņa, kas norāda uz spēju veikt darbu noteiktā amatā vai kontrindikācijas darbam šajā amatā un noteiktos apstākļos.
Vērts zinātKad apmeklēt darba medicīnas ārstu?
Darba kodekss nosaka pārbaužu biežumu arodmedicīnas centrā. Pārbaude jāveic secīgi:
- pirms sākt jaunu darbu,
- pēc stāvokļa maiņas,
- pēc stāvokļa veida maiņas,
- pirms iepriekšējā sertifikāta derīguma termiņa beigām (personām, kas strādā tajā pašā amatā),
- pēc slimības atvaļinājuma, kas noteikts ilgāk par 30 dienām.
