no 7.10 līdz 2.11 esmu slimības lapā ar kodu B, tomēr 9.10 man bija spontāns aborts. Vai šādā situācijā man ir tiesības izmantot visu atbrīvojumu? Vai man ir jāatgriežas darbā, tiklīdz es iesniedzu aborta apliecību?
Saskaņā ar Darba kodeksa 180. panta 1. punktu, ja nedzīvi dzimuši bērni vai nāve iestājusies pirms 8 nedēļu vecuma beigām, darbiniekiem ir tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 8 nedēļas pēc dzemdībām, bet ne mazāk kā 7 dienas no bērna nāves dienas. Jāatceras, ka darba devējs nedrīkst pārtraukt vai lauzt darba līgumu grūtniecības laikā, kā arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, ja vien nav iemeslu, kas attaisno līguma laušanu bez iepriekšēja brīdinājuma viņas vainas dēļ un darbinieku arodbiedrības organizācija nav vienojusies lauzt līgumu. Juridiskais pamats: Darba likumu likums (1998. gada Likumu žurnāls, Nr. 21, 94. punkts ar grozījumiem).
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
---badanie-drg-ciowych-i-trzustki.jpg)
-porada-eksperta.jpg)
