Nesen lasīju, ka, ja kāds nav bijis apdrošināts uz noteiktu laiku, lai apdrošinātu sevi brīvprātīgi, ir jāmaksā papildu maksa - soda nauda par veselības apdrošināšanas nepārtrauktības trūkumu. Vai tas pats noteikums ir spēkā, ja darba devējs sāk maksāt par mani veselības apdrošināšanas iemaksas (saskaņā ar darba līgumu vai mandātu)? Vai tad man arī būs jāmaksā šāds sods? Es jautāju, jo kopš skolas beigšanas, tas ir, 3 gadus, es strādāju saskaņā ar līgumu par noteiktu uzdevumu (un, protams, kopš tā laika man nav bijusi veselības apdrošināšana), un kādu dienu es parakstīšu darba līgumu.
Manuprāt, nav iemesla, ka darba devējam, kas pieņem darbā personu saskaņā ar darba līgumu, ir jāmaksā papildu maksa par to, ka viņš tika izslēgts no veselības apdrošināšanas. Vislabāk tomēr ir sazināties ar Nacionālo veselības fondu par noteikumu interpretāciju.
$config[ads_text1] not found
Persona, uz kuru neattiecas veselības apdrošināšanas saistības, var apdrošināties brīvprātīgi, pamatojoties uz Fondā iesniegtu rakstisku pieteikumu. Lai parakstītu līgumu par brīvprātīgo veselības apdrošināšanu, personai, kura atbilst šīs apdrošināšanas segšanas nosacījumiem, būtu jāziņo Nacionālā veselības fonda vojevodistes nodaļā. Iesniedzot pieteikumu par brīvprātīgo veselības apdrošināšanu, tiek skaitīts laika posms, kas pagājis no iepriekšējās apdrošināšanas apliecības derīguma termiņa beigām.
Ja pārtraukums ir ilgāks par 3 mēnešiem, līguma noslēgšana ir atkarīga no papildu maksas samaksas Nacionālā veselības fonda kontā. Šīs maksas apmērs ir atkarīgs no perioda, kurā brīvprātīgi apdrošinātā persona nebija apdrošināta veselības apdrošināšanā, un tā ir: no 3 mēnešiem līdz gadam - 20% no ienākumiem, kas pieņemti kā pamats prēmiju novērtēšanai - 2014. gada otrajā ceturksnī - PLN 779,39; no viena līdz diviem gadiem - 50% no ienākuma, kas pieņemts par iemaksas pamatu, - 2014. gada otrajā ceturksnī - PLN 1 948,49; no 2 līdz 5 gadiem - 100% no ienākumiem, kas pieņemti kā pamats iemaksu novērtējumam - 2014. gada otrajā ceturksnī - 3 896,97 PLN; no 5 līdz 10 gadiem - 150% no ienākuma, kas ņemts par pamatu ieguldījumam, - 2014. gada otrajā ceturksnī - 5845,46 PLN; 10 gadu laikā - 200% no ienākuma, kas pieņemts kā pamats ieguldījumam - 2014. gada 1. ceturksnī - PL 7 793,94.
$config[ads_text2] not found
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
