Medicīniskā personāla trūkums ir viena no lielākajām veselības dienesta problēmām Polijā. Saskaņā ar datiem Polija cīnās ne tikai ar ārstu trūkumu (valstu reitingā pēdējā 30. vieta), bet arī ar psihiatru (pēc psihiatru skaita mērā uz 100 000 cilvēku mūsu valsts ieņēma 25. vietu), kā arī medmāsu un vecmāšu trūkumu (23. pozīcija). māsu un vecmāšu skaita mērījumā uz 1 000 iedzīvotājiem).
Polijā noteikti trūkst cilvēku, kas nodarbināti veselības aprūpes nozarē. Tā būs pieaugoša problēma, jo slimo cilvēku skaits, pieaugot iedzīvotāju vecumam, pieaugs.
- Polija, tāpat kā citas Eiropas valstis, cīnās ar sabiedrības novecošanos. Tas ir izaicinājums ne tikai darba tirgum, bet galvenokārt veselības dienestam. Iedzīvotāju novecošana izraisa tādu ar vecumu saistītu slimību pieaugumu kā insultu vai Parkinsona slimības, tāpēc ir svarīgi izšķiroši nodrošināt neiroloģiju ar īpašu piesardzību un noteikt tās prioritāti, saka prof. Agnieszka Słowik, nacionālā konsultante neiroloģijas jomā.
Ļoti mazā rezidentūru skaita dēļ ārstu speciālistu drīz pietrūks. Tas ir jāmaina. FutureProofing Healthcare eksperti uzsver arī nelielu skaitu rezidentūras vietu galvenajās specializācijās, piemēram, neiroloģijā. Pagājušajā gadā neiroloģijā tika piešķirtas tikai 16 vietas rezidentūrai, t.i., tikai viena katrā provincē.
- Norvēģijā ir augstākais medmāsu nodarbinātības līmenis - 17,7 uz 1 tūkstoti. iedzīvotāju - vidēji Polijai ir 5,1, kas ir trīs reizes mazāk.Norvēģijā ir arī augsts ārstu nodarbinātības līmenis - 4,7 uz 1 tūkstoti. iedzīvotāju - vidējais Polijas rādītājs ir 2,4, kas dod divas reizes mazāk ārstu - norāda veselības aprūpes sistēmas eksperts doktors Jakubs Gierczyński. Diemžēl šī nav vienīgā valsts, kurā situācija ir daudz labāka.
Par laimi, visu vēl var mainīt. 2019. gada Veselības aprūpes sistēmu ilgtspējīgas attīstības indeksa ziņojuma ietvaros Polijas ekspertu grupa ir sagatavojusi ieteikumus, kuru ieviešana tuvākajā nākotnē Polijas pacientiem var dot labumu. Tie ietvēra cilvēkresursu īpatsvara pieaugumu veselības un sociālās aprūpes nozarē līdz OECD vidējam līmenim - 10% no kopējās nodarbinātības četros gados. Kā to panākt?
Mēs iesakām: jums ir jāpatīk cilvēkiem. Dr Paweł Salwa un da Vinči robots
Ad hoc piekļuves uzlabošana tiktu nodrošināta arī, mainot spēkā esošos ierobežojošos noteikumus par 25 000 specializēto ārstu atļauju. Otrs risinājums, lai uzlabotu piekļuvi pakalpojumiem, ir atvieglot noteikumus par nepieciešamību iegūt medicīniskās izziņas (piemēram, slimības atvaļinājumu saaukstēšanās gadījumā) - saka prof. Ryszard Gellert, pēcdiploma izglītības medicīnas centra direktors.
Polijas izaicinājums ir mēģināt tikt galā ar sabiedrības novecošanu, nepieciešamību pēc ilgtermiņa aprūpes un medicīnas personāla kompetenču sadalījuma reformu un jaunu palīgprofesiju iekļaušanu. Lieta ir tāda, ka pacients - apzinīgs pacients - varētu saņemt ieteikumus īstajā vietā un laikā un spēt ievērot terapeitiskos ieteikumus. Tas nenozīmē, ka pakalpojumi jāsniedz nekavējoties, jo tas ir nereāli, tāpat kā rindu likvidēšana.
Tomēr izšķirošajam faktoram vajadzētu būt pacienta veselības stāvoklim un reālajām vajadzībām, un tajā pašā laikā daudzas iejaukšanās, kuras pašlaik apgrūtina ļoti specializēts personāls vai slimnīcas, varētu pārņemt atbalsta personāls. Dažreiz tikai piekļuve informācijai padara problēmu viegli atrisināmu vai pat pazūd - piebilst Beāta Ambrozeviča, Polijas Pacientu organizāciju savienības prezidente.
Vērts lasīt: Vai jums patīk? Tad sajūti pats, nāc!
---metoda-leczenia-pacjentw-z-borderline.jpg)
