Nelaimes gadījums darbā - kā saņemt kompensāciju?

Sveiki, nesen darbā salauzu roku. Es lūdzu padomu, kur man jāziņo, jo tas bija nelaimes gadījums darbā. Kāda ir kompensācijas procedūra?

Saskaņā ar Art. Darba likuma 237. pantā noteiktajam darbiniekam, kurš cietis nelaimes gadījumā darbā, ir tiesības uz sociālās apdrošināšanas pabalstiem. Tomēr vissvarīgākais kaitējuma veids būs zaudētā peļņa, kas saistīta ar cietušā darbinieka pelnīšanas potenciāla zaudēšanu. Neatkarīgi no mantiskajiem elementiem darbinieks saistībā ar miesas bojājumiem vai veselības traucējumiem var ciest arī morālo kaitējumu kaitējuma veidā.

Tiesību uz pabalstiem un to izmaksu definēšana no nelaimes gadījumu apdrošināšanas ir iemaksu maksātāja vai Sociālās apdrošināšanas iestādes (ZUS) atbildība. Pamats ir dokumentācija, kas ļauj noteikt, vai notikuma apstākļi un cēloņi, kas izraisīja traumu, attaisno tā uzskatīšanu par nelaimes gadījumu darbā. Prasītājs iesniedz pieteikumu šajā jautājumā iemaksu maksātājam, kurš aizpilda dokumentāciju, un pēc tam to kopā ar šo pieteikumu pārsūta ZUS iestādei, kas ir kompetenta cietušā dzīvesvietā.

ZUS parasti pieprasa iesniegt šādus dokumentus: Pieteikums ar skaidru pabalsta veida precizējumu (piemēram, vienreizēja kompensācija par pastāvīgu veselības traucējumu), kas satur: - iemaksu maksātāja identifikācijas datus (NIP, REGON) un, ja maksātājam nav šo numuru, PESEL numurs vai sērija un ID kartes vai pases numurs; apdrošinātās personas dati (PESEL, NIP), un, ja viņam nav šo numuru, tad personas apliecības vai pases sērija un numurs. Nelaimes gadījumu protokols vai negadījuma karte - ar apstiprinātām kopijām (vai oriģināliem - pieejami pārbaudei): cietušās personas paskaidrojumi un informācija, kas iegūta no notikuma lieciniekiem.

Juridiskais pamats: Darba likumu likums (1988. gada Likumu žurnāls, Nr. 21, 94. punkts ar grozījumiem)

Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.

Neatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.