Sveiki! No 19. jūnija līdz 10. jūlijam mani nosūtīja uz spa sanatoriju. Es strādāju par skolotāju, tāpēc puse manas uzturēšanās ir mācību gadā. Acīmredzot jums nav tiesību uz slimības atvaļinājumu par uzturēšanās laiku sanatorijā, un ir zināms, ka skolotājs nevar izvēlēties atvaļinājuma datumu. Kā atrisināt šo problēmu? Ar cieņu, Strēlnieks
Tā nav taisnība. Par uzturēšanās laiku sanatorijā jums ir tiesības uz slimības atvaļinājumu, kas maksājams 80% apmērā no slimības pabalsta bāzes. Nosacījums ir, lai ZLA veidlapā būtu atbilstošs atbrīvojums. Šeit ir vērts atzīmēt, ka sanatorijām nav pienākuma to izsniegt, un tāpēc rodas problēma. Pirms došanās uz sanatoriju, tomēr ārpus svētku laika ir vērts pajautāt, vai ārsts izsniegs medicīnisko izziņu par uzturēšanās laiku sanatorijā. Ja persona ārstētos spa slimnīcā, tad par šādu ārstēšanu viņiem ir tiesības uz slimības pabalstu 70% apmērā no bāzes. Ir vērts zināt, ka attiecīgo informāciju par uzturēšanos slimnīcā ārsts atzīmē ZUS ZLA slimības atvaļinājuma lapas 11. punktā, kur tiek ievadīts uzturēšanās dienu skaits slimnīcā. Tāpēc uzturēšanās sanatorijā var notikt kā daļa no:
- slimības atvaļinājums - darbinieks saņem slimības pabalstu 80% apmērā no atalgojuma par darbu
- Ikgadējais atvaļinājums - darbinieks par šo laiku saņem pilnu atalgojumu.
Juridiskais pamats: Darba likumu kodekss (1998. gada Likumu žurnāls, Nr. 21, 94. punkts ar grozījumiem), Likums par naudas pabalstiem no sociālās apdrošināšanas slimības un maternitātes gadījumā (2010. gada Likumu žurnāls, Nr. 77, 5012. punkts ar grozījumiem)
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
.jpg)
