Mans jautājums attiecas uz šo situāciju: sieviete slimības dēļ atrodas slimības atvaļinājumā. Viņa uzzina, ka ir stāvoklī. Vai viņa var doties tieši uz grūtniecības atvaļinājumu? Vai ZUS var būt iebildumi? Tas attiecas uz līgumu uz noteiktu laiku, kas joprojām ir spēkā vairāk nekā gadu.
Grūtniecības periods sievietei ir īpašs laiks, kad viņai ir īpašas privilēģijas, kuras nosaka darba likums. Slimības atvaļinājums, kurā atradās sieviete, grūtniecības dēļ jāpagarina, ja sievietes veselības stāvoklis neļauj viņai turpināt strādāt. Protams, ZUS var pārbaudīt šāda slimības atvaļinājuma derīgumu, bet, ja nepieciešams, to noteikti var izsniegt ārsts.
Darba līgums, kas noslēgts uz noteiktu laiku / uz konkrēta darba veikšanas laiku / uz pārbaudes laiku, kas pārsniedz vienu mēnesi un kas tiktu izbeigts pēc trešā grūtniecības mēneša, tiek pagarināts līdz piegādes dienai. Darba devējs nedrīkst pārtraukt vai lauzt darba līgumu grūtniecības laikā, kā arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, ja vien nav iemeslu, kas attaisno līguma izbeigšanu bez iepriekšēja brīdinājuma viņas vainas dēļ un darbinieku arodbiedrības organizācija ir piekritusi lauzt līgumu.
Darba līgums, ko darba devējs var izbeigt grūtniecības / grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, var notikt tikai darba devēja bankrota vai likvidācijas gadījumā.
Attiecīgā persona un darba devējs, ja ir iebildumi pret medicīniskās izziņas saturu, 7 dienu laikā no tā saņemšanas dienas var pieteikties uz citu medicīnisko pārbaudi un izziņas izsniegšanu: arodmedicīnas vojevodistes centrā vai medicīnas nozares pētniecības un attīstības nodaļā. darbs, ja sertifikātu izsniedzis vojevodistes arodmedicīnas centrs. Pieteikums tiek iesniegts caur ārstu, kurš izdevis sertifikātu.
Juridiskais pamats: Darba likumu likums (2014. gada Likumu žurnāls, 1502. punkts, ar grozījumiem). 1999. gada 25. jūnija likums. par naudas pabalstiem no sociālās apdrošināšanas slimības un maternitātes gadījumā (2010. gada Likumu žurnāls, Nr. 77, 512. punkts ar grozījumiem)
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
-s-bezpieczne-dla-kierowcw.jpg)
