Slimības atvaļinājums grūtniecības laikā

Es strādāju degvielas uzpildes stacijā un esmu stāvoklī. Darba devējs nespēj man nodrošināt atbilstošus darba apstākļus, tāpēc man uzreiz jāņem L4, lai arī es jūtos labi. Tas ir grūtniecības sākums, apmēram 1 mēnesis. Katru gadu es veicu papildu trīs dienu darbu, pārdodot sveces. Darbs nav grūts, es necelšu un nejūtu stresu. Pēc tā, ko esmu sapratis, ja esmu slimības atvaļinājumā, es nevaru uzņemties šādu papildu darbu, jo man atteiks slimības lapu. Tāpēc mans jautājums: vai es varu pārtraukt slimības atvaļinājumu uz dažām dienām, atrodoties slimības atvaļinājumā? Piemēram, man ir atzīts atvaļinājums darbā, tāpēc vai es varu lūgt manu ginekologu pārtraukt manu L4 uz dažām dienām un pēc tam pēc dažām dienām atgriezties pie viņa?

Manuprāt, slimības atvaļinājums izslēdz iespēju strādāt, un tā dēvētajam slimības atvaļinājumam vajadzētu radīt iespēju strādāt gan degvielas uzpildes stacijā, gan tirgot sveces. Tomēr daudzi darba tiesību praktiķi apgalvo, ka darba iespēja ir interpretācijas jautājums un faktiski ir atkarīga no ārsta. Iemesli, kas attaisno darbinieka prombūtni, ir darba likumā noteiktie notikumi un apstākļi, kas liedz darbiniekam parādīties darbā, kā arī citi darba nespējas gadījumi, kurus darbinieks ir norādījis un darba devējs atzīst par attaisnojošu prombūtni darbā.

Medicīnisko izziņu izsniegšanas noteikumi un kārtība ZUS ZLA veidlapā ir noteikti Darba un sociālās politikas ministra 1999. gada 27. jūlija nolikumā par sīki izstrādātiem noteikumiem un kārtību, kā izsniegt medicīniskās izziņas, medicīniskās izziņas paraugu un medicīniskās izziņas, kas izsniegta Apdrošināšanas iestādes sertificēta ārsta kontroles rezultātā. Social (1999. gada Likumu žurnāls, Nr. 65, 71. punkts). Tas ir fakts, ka grūtniecība nav slimība, bet ārsta izsniegtā izziņa ZUS ZLA veidlapā skaidri norāda, ka persona joprojām ir darbnespējīga, un šo darbnespēju izraisa veselības stāvoklis. Tas nenozīmē, ka pati grūtniecība ir slimība, bet gan to, ka grūtnieces veselības stāvoklis padara viņu darbnespējīgu. Juridiskais pamats: Likums par naudas pabalstiem no sociālās apdrošināšanas slimības un maternitātes gadījumā (2001. gada Likumu žurnāls, 159. punkts)

Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.

Neatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.