Es esmu stāvoklī, man paredzētais termiņš ir 18. septembris, un es esmu slimības atvaļinājumā līdz 7. septembrim. Darba vietā tika teikts, ka man vēlāk jāpiesakās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, pat ja es nedzemstu pirms pulksten 18. Vai tas ir likumīgi?
Jums ir tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu saistībā ar bērna piedzimšanu, un tas tiek skaitīts no paredzamā dzimšanas datuma, ko nosaka ārsts un apstiprina medicīniskā izziņa. Jūs varat izmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu divas nedēļas pirms paredzamā dzimšanas datuma, taču tā ir privilēģija, nevis pienākums, un tāpēc, tāpat kā jebkura nākamā topošā māte, jūs varat, bet jums nav jāizmanto šī iespēja. Darba devējs nevar likt jums izmantot šīs tiesības - jums pašam jāizlemj, vai jūs izmantosiet visu atvaļinājumu pēc dzemdībām vai tā daļu - pirms tam.
-mog-by-szkodliwe-dla-zdrowia.jpg)
