Sākot ar 2012. gada 1. janvāri, visi tēvi, kuri vēlas palīdzēt savam partnerim rūpēties par savu bērnu, atrodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, var izmantot divu nedēļu atvaļinājumu.
Atvaļinājumu var izmantot katrs tētis, kura bērnam vēl nav 1 gada. Tās ilgums ir 14 kalendārās dienas. Tas ietver sestdienas, svētdienas un citas brīvdienas.
Atvaļinājumu nevar sadalīt daļās, piemēram, divas reizes varat izmantot 7 brīvas dienas. Nav ilgāk, kad piedzimst dvīņi. Tēviem, kas adoptē bērnu, ir tiesības arī uz atvaļinājumu, ja viņi ir jaunāki par 7 gadiem. Bērna gadījumā, kura obligātā izglītība ir atlikta, robeža tiek pārvietota, līdz bērns sasniedz 10 gadu vecumu.
Atvaļinājuma laikā vīrietim ir līdzīgas privilēģijas kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā esošajai sievietei, piemēram, viņa ir likumīgi aizsargāta pret atlaišanu. Pieteikums par paternitātes atvaļinājumu jāiesniedz vismaz 7 dienas pirms tā sākuma. Paternitātes atvaļinājums ir saistīts ar iespēju saņemt maternitātes pabalstu.
Lai varētu pieteikties, jums jāiesniedz ZUS:
- saīsināta bērna dzimšanas apliecības kopija vai tiesas lēmums par tās pieņemšanu
- darba devēja izziņa par darbinieka paternitātes atvaļinājuma piešķiršanu (jānorāda arī atvaļinājuma ilgums)
- paziņojums, ka maternitātes pabalsts paternitātes atvaļinājuma periodam vēl nav piešķirts, piemēram, kāda cita iemesla dēļ
- iemaksu maksātāja izziņa par veidlapu ZUS Z-3 (ja apdrošinātā persona ir darbinieks).
