Darba līguma pagarināšana grūtniecības laikā

Es strādāju ar līgumu uz noteiktu laiku, kas beidzas šī gada maijā. Vai taisnība, ka līgums tiks pagarināts tikai tad, ja līguma beigās man būs trešais grūtniecības mēnesis? Ja es esmu otrajā mēnesī, vai darba devējs izlemj?

JĀ. Uz noteiktu laiku noslēgtie līgumi tiek pagarināti, ja tie tiek pārtraukti pēc trešā grūtniecības mēneša. Gadījumā, ja darba ņēmēji strādā noteiktu laiku vai uz noteiktu darba laiku, vai arī uz pārbaudes laiku, kas pārsniedz 1 mēnesi, tiek mainīts sieviešu darba attiecību ilguma aizsardzības princips, jo šie līgumi tiek pagarināti tikai līdz dzemdību dienai.

Darba aizsardzība grūtniecēm attiecas uz visām sievietēm, kuras strādā uz noteiktu laiku, izņemot darba ņēmēju, kura pārbaudes laiks nepārsniedz vienu mēnesi, un darbinieku, kas nodarbināts prombūtnē esoša darbinieka vietā (Darba kodeksa 177. panta 3. punkts un 31. pants). Fakts par līguma pagarināšanu līdz piegādes dienai jāatspoguļo darbinieka personīgajā dokumentācijā. Praksē, vērtējot iespēju lauzt termiņlīgumus ar grūtniecēm, visproblemātiskākais ir jautājums par to, kā jāskaita trešā grūtniecības mēneša beigas.

$config[ads_text1] not found

Saskaņā ar Augstākās tiesas 2001. gada 17. februāra spriedumu (I PKN 231/2000, OSNAPiUS 2002/21 515. punkts), lai aprēķinātu Art. Darba kodeksa 177. panta 3. punkts, Art. Civilkodeksa 112. Saskaņā ar Tiesas nolēmumu ir pārāk vienkārši uzskatīt, ka mēnesim ir četras nedēļas (tā kā katrs otrais mēnesis ir ilgāks par četrām nedēļām, sākot no februāra), tādējādi trīs mēneši ir vienādi ar divpadsmit nedēļām. Sakarā ar dienu skaitu mēnesī (28, 29, 30 vai 31), trīs mēnešu periods faktiski ir 90-92 dienas, kas atbilst trīspadsmit nedēļu (deviņdesmit vienas dienas) periodam, tāpēc trīspadsmitās nedēļas sākums nenozīmē, ka tas jau ir noticis. pēc trim mēnešiem.

Juridiskais pamats: Darba likumu likums (1998. gada Likumu žurnāls, Nr. 21, 94. punkts ar grozījumiem)

Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.

Neatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.