Kas ir koučings un kas ir apmācība?

Man ir radies iespaids, ka koučings kādu laiku ir kļuvis par modes vārdu. Kāda ir atšķirība starp treneri un treneri?

Pats trenera vārds sagādā daudz grūtību, atšķirot apmācību no koučinga. Tulkojot burtiski no angļu valodas, treneris un treneris ir vienādi. Tomēr, analizējot atbalsta vai pakalpojuma veidu, kas ir paslēpts zem katra no šiem jēdzieniem, abi būtiski atšķiras viens no otra.

Kas ir koučings?

Koučings ir process, kurā parasti piedalās treneris un viņa klients. Pirmie ar atbilstošu jautājumu palīdzību palīdz jums nokļūt vislabākajā veidā, kā tikt galā ar grūtībām, pie kurām otrais ir izvēlējies strādāt. Treneris neiesaka, nemāca un nesniedz gatavus risinājumus. Tas ir pavadonis, kas stimulē jūsu klienta attīstību. Tās pieņēmums ir pārliecība, ka tieši treneris zina labākās atbildes attiecībā uz sevi un ka tieši šeit tiek rasti resursi labākajam risinājumam. Tieši klients ir galvenais spēks, kas sniedz nepieciešamo informāciju savu mērķu sasniegšanai.

Kas ir apmācība?

Apmācība vai darbnīca (seklāka darba forma) ir personības attīstības metodes, parasti grupas rakstura. Viņu galvenais uzdevums ir apgūt vai attīstīt īpašas prasmes. Apmācības laikā klients apgūst individuālo kompetenču stiprināšanas paņēmienus, saņem norādījumus par šo metožu izmantošanu, viņam ir iespēja tās piedzīvot par sevi un apmainīties pieredzē par šo tēmu ar citiem nodarbību dalībniekiem. Treneris parasti nodod zināšanas klientiem, sniedz atbildes un seko līdzi izvēlēto prasmju uzlabošanas procesam.

Ir svarīgi, lai gan trenerim, gan trenerim būtu atbilstoša izglītība un kompetences, kas pierāda sagatavošanos darbam atbalsta vai personīgās attīstības jomā. Tāpēc es iesaku pārbaudīt, kurš jūs vadīs šajā procesā, pirms izlemjat piedalīties apmācības vai koučinga procesā.

Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta.

Viņš specializējas dzīves koučinga jomā, atbalstot klientu dzīves kvalitātes uzlabošanā, stiprinot pašnovērtējumu un aktīvu pašvērtējumu, uzturot dzīves līdzsvaru un efektīvi risinot ikdienas dzīves problēmas. Kopš 2007. gada viņa ir saistīta ar nevalstiskām organizācijām Varšavā, vada Kompasa personiskās attīstības un psiholoģisko pakalpojumu centru