Vai viņi joprojām dodas strādāt uz ārzemēm? Vai jaunieši vēlas mācīties šajā profesijā? Cik lieli ir trūkumi? Vai trūkumi pieaug? Ko darīt, lai tos mazinātu? Uz jautājumiem atbild Zofia Małas - Augstākās māsu un vecmātes padomes priekšsēdētāja.
- Cik daudz cilvēku Polijā strādā par medmāsām un vecmātēm? Preses izdevumos var atrast dažādus datus, kas bieži būtiski atšķiras viens no otra.
Māsu pašpārvalde, tāpat kā jebkura profesionāla pašpārvalde, veic savu reģistru par cilvēkiem, kuri strādā šajā profesijā. Saskaņā ar Centrālās medmāsu un vecmāšu reģistru Polijā šajā profesijā ir aptuveni 335 000 cilvēku. Tomēr patiesībā Polijā mums ir aptuveni 260 000 strādājošu medmāsu un vecmāšu. Tādējādi reģistrā ir vairāk nekā 65 000 bezdarbnieku medmāsu un vecmāšu.
- No kurienes rodas atšķirības starp reģistra datiem un faktisko stāvokli?
Reģistrā ir iekļautas visas personas, kas ieguvušas šīs profesijas kvalifikāciju un sākušas darbu. Tomēr dažas pensionējošās medmāsas un vecmātes nereģistrējas, lai gan viņiem šis pienākums būtu jāizpilda. Bieži vien viņi vadās pēc fakta, ka, lai arī viņi vairs nebūs pilnas slodzes praktizētāji, viņi vēlas saglabāt tiesības praktizēt, lai neierobežotu iespēju nopelnīt papildu naudu pensijas laikā.
- Centrālā reģistra skaitļi ir pārspīlēti attiecībā pret reālo situāciju.
Augstākās māsu un vecmātes palātas rīcībā esošie dati ir ticami. 2018. gadā mēs veicām kopīgu pētījumu ar Centrālo statistikas pārvaldi, kas katru personu ZUS reģistros pārbaudīja pēc viņu PESEL numura. Centrālā statistikas pārvalde novērtēja CRPiP kā ļoti noderīgu un precīzu avotu šādas analīzes veikšanai.
- Vai Polijā strādājošo medmāsu skaits samazinās?
Tas vienkārši nesamazinās! 2015. gadā, kad es sāku savu pilnvaru laiku kā NRPiP prezidents, sistēmā bija apmēram 30 000 strādājošu medmāsu un vecmāšu līdz 40 gadu vecumam. Un tagad viņu ir 44 000. Tas parāda skaidru augšupejošu tendenci.
- Jaunākās vecuma grupas māsu ir arvien vairāk, un tajā pašā laikā kopējais nodarbināto skaits šajā profesijā nemazinās.
Bet tas neatbilst vajadzībām, jo sabiedrība noveco un pacientu skaits klīnikās un slimnīcās palielinās. Tāpēc, samazinoties māsu skaitam, pieaug pieprasījums, t.i., pieaug nodarbinātības trūkums.
- Cik liels ir Polijā māsu trūkums?
Ļoti liels, pat satraucošs. Pat 72 procenti Polijas slimnīcu ziņo par nepieciešamību pēc aprūpes un vecmātes darbiniekiem!
Bet mūs vēl vairāk satrauc augstais un pieaugošais vidējais vecums katru gadu: vidējā Polijas medmāsa ir 52, bet vecmāte - 50. Tas ir iemesls t.s. paaudžu plaisa mūsu profesijā. Gadiem ilgi Augstākā māsu un vecmāšu padome ziņoja attiecīgajām institūcijām par šīs plaisas palielināšanās bīstamību un ar to saistītajām negatīvajām sociālajām sekām.
- Vai medmāsas joprojām masveidā migrē uz labāk apmaksātu darbu?
Nē! Tendence ir pagriezusies. Arvien mazāk medmāsu aizbrauc, un dažas pat atgriežas.
Mūsu pašu statistikas dati ļauj mums uzraudzīt šo parādību. Lai strādātu ārpus Polijas, Eiropas Savienības valstīs, t.s. kvalifikācijas sertifikāts praksei, ko pēc ieinteresētās personas pieprasījuma izsniedz rajona medmāsu un vecmāšu padome. Līdz 2015. gadam mēs katru gadu izsniedzām 1300-1500 šādus sertifikātus. Kopš tā laika viņu skaits sistemātiski samazinās. 2017. gadā viņu bija nedaudz vairāk nekā 600, savukārt pagājušajā gadā tie bija tikai 488.
Interesanti, ka mēs arī saņemam daudz jautājumu par algām un darba apstākļiem Polijā no poļu medicīnas māsām, kuras strādā savā profesijā Skandināvijā, Lielbritānijā un citās valstīs un apsver iespēju atgriezties dzimtenē. Viņi šādus lēmumus pieņem arvien biežāk, un medmāsu un vecmāšu ienākumu pieaugumam šeit ir liela nozīme.
- Vai jaunieši labprāt izvēlas šo profesiju?
Pēdējos gados ir ievērojami palielinājusies interese par māsu studijām. Tā ir ļoti pozitīva attīstība.
Jaunieši vēro situāciju darba tirgū, redz arī māsu un vecmāšu algu uzlabošanos, tāpēc no tā izdara praktiskus secinājumus.
Nesen piedalījos t.s. Svītrošana, t.i., māsas vāciņa pasniegšana pirmā kursa māsu un vecmātes studentiem. Viņu bija pat trīs simti, un es atceros, ka tikai pirms dažiem gadiem studijas sāka apmēram 190 cilvēki. Esam gandarīti par to cilvēku skaita pieaugumu, kuri vēlas mācīties un strādāt mūsu skaistajās un vajadzīgajās profesijās. Ja tam sekos strauja vietu skaita palielināšanās šajos kursos, trūkums pakāpeniski samazināsies. Protams, tas kavēsies vismaz par trim gadiem, jo tik ilgs laiks nepieciešams, lai izglītotu licencētu medmāsu un vecmāti.
- Universitātēm būtu jāreaģē un jāpieņem vairāk pretendentu studijām.
NRPiP sagatavotā prognoze rāda, ka mums ir pārāk maz medicīnas un dzemdniecības absolventu. Ja turpināsim viņus izglītot tikpat daudz kā iepriekš, mēs nenovērsīsim mūsu profesijas pārstāvju vidējā vecuma pieauguma parādību.
- Ja nav izrāviena un ir liels skaits māsu studiju vietu, vidējā māsa 2030. gadā būs 60, bet vecmāte - 55.
Un trūkums slimnīcās un klīnikās pieaugs līdz dramatiskiem izmēriem.
- Kādam tad vajadzētu būt māsu studentu skaita pieaugumam?
Māsu uzņemšana ir vismaz divkāršojama.
Lai kavētu vidējā vecuma pieaugumu, mums būtu jāpalielina uzņemšana līdz 8000 cilvēkiem gadā (pašreizējie 5,5 000 katru gadu sāk šos pētījumus). Tas nozīmē par 60 procentiem palielināt māsu pozīcijas!
Tomēr, lai uzlabotu medmāsu skaitu uz 1000 iedzīvotājiem no Polijas 5.2 un sasniegtu Eiropas vidējo rādītāju - 9,4 medmāsas uz 1000 iedzīvotājiem, mums būtu jāpalielina absolventu skaits līdz 13-14 tūkstošiem gadā. Tas ir vairāk nekā 2,5 reizes vairāk, nekā tas katru gadu ienāk tirgū.
- Vai universitātes reaģē uz pieaugošajām tirgus vajadzībām?
Jā noteikti. Skaidri un sistemātiski pieaug to universitāšu skaits, kurās ir māsas un dzemdniecības fakultātes. 2005. gadā Polijā bija 74, tagad ir 101. Tas ir gandrīz 50 procentu pieaugums 14 gadu laikā! Daudzi jauni pieteikumi par atļauju atvērt šo studiju jomu gaida apstiprinājumu Veselības ministrijā.
- Pašlaik pastāv ES programma medmāsu un vecmāšu izglītībai, kuras ietvaros students saņem diezgan lielu stipendiju, un universitāte saņem finansējumu studijām.
Visi Eiropas Savienībai Polijai piešķirtie līdzekļi jau ir piešķirti, un tie nav apmierinājuši visas universitātes, kas vēlas izglītot medmāsas.
Tagad jauniešu vidū mums ir liela interese iegūt medmāsas un vecmātes, taču ir grūti prognozēt, cik ilgi šī labvēlīgā tendence turpināsies. Tāpēc ir jārīkojas nekavējoties un izlēmīgi, lai efektīvi mazinātu paaudžu plaisu. Mēs redzam arī vajadzību, pat nepieciešamību, savas profesijas sociāli popularizēt kā cēlu, nepieciešamu un sagādājot lielu gandarījumu.
- Kādus argumentus jūs pārliecinātu jauniešus mācīties māsu un dzemdniecību?
Lai popularizētu mūsu profesiju, ir nepieciešams labs PR. Šeit ir mani argumenti.
- Māsu absolvēšana nodrošina darba drošību un stabilu darbu, ņemot vērā arvien pieaugošo trūkumu šajā tirgū.
- Nebaidās no atlaišanas vai darba zaudēšanas, jo pieprasījums pēc medmāsām un vecmātēm Polijā ilgi netiks apmierināts.
- Mūsu nozares algas pēdējā laikā ir ievērojami uzlabojušās un turpinās pieaugt. Uzlabojums ir tik ievērojams, ka tas mudina medmāsas sākt strādāt apgūtā profesijā un pat atgriezties no emigrācijas.
- Veselības aprūpes iestādes gaida absolventus, kuri pat var izvēlēties starp piedāvājumiem, īpaši lielajās pilsētās.
- Izvēle strādāt par medmāsu vai vecmāti nodrošina, ka jūs veicat nepieciešamo svarīgo darbu, un novecojošā sabiedrībā medmāsas tiks novērtētas un cienītas arvien vairāk.
