Brīvprātīgais darbs: atdod sevi citiem. Starptautiskā brīvprātīgo diena

Starptautiskā brīvprātīgo diena iekrīt 5. decembrī. Brīvprātīgie palīdz citiem un neko par to nevēlas. Viņi parādās tur, kur tie ir nepieciešami. Ikviens var būt brīvprātīgais! Tad varbūt arī jūs nolemsiet atdot sevi citiem?

Satura rādītājs:

1. Brīvprātīgais darbs - kur mums ir visvairāk "palīgu"?
2. Starptautiskā brīvprātīgo diena - 5. decembris
3. Brīvprātīgais - jāspēj dalīties
4. Brīvprātīgais darbs - kam? Vienmēr kāds gaida mūsu palīdzību
5. Brīvprātīgais darbs - vienmēr bija cilvēki, kas palīdzēja
6. Brīvprātīgais darbs, sponsorēšana
7. Brīvprātīgais darbs: palīdzība kļūst modē
8. Brīvprātīgā karte

Brīvprātīgais darbs - kur mums ir visvairāk "palīgu"?

Norvēģija ir valsts, kurā lielākā daļa cilvēku brīvprātīgi iesaistās darbā citu cilvēku un dažādu sociālo institūciju labā. Gandrīz puse iedzīvotāju tur aktīvi darbojas bērnu namos, slimnīcās, slimnīcās, labdarības punktos, dzīvnieku patversmēs, biedrībās, fondos un nevalstiskajās organizācijās.

Polijā tikai katrs desmitais polis nesen ir kaut ko izdarījis citu labā vai piedalījies labdarības akcijās. Par laimi ir cilvēki, kuru sirdis viegli skar citu ciešanas. Tas ir, kad viņi nesavtīgi ziedo savu laiku, prasmes un bieži naudu.

Starptautiskā brīvprātīgo diena - 5. decembris

5. decembrī visā pasaulē tiek atzīmēta Starptautiskā brīvprātīgo diena. Polijā gandrīz 11 miljoni cilvēku, t.i., katrs trešais iedzīvotājs brīvprātīgi palīdz saviem tautiešiem
mūsu valsts. Mēs jau varam runāt par reālu tendenci, kas svētku laikā papildus pastiprinās.

Brīvprātīgais - jāspēj dalīties

Pats vārds “brīvprātīgais” jeb latīņu brīvprātīgais nozīmē brīvprātīgais, brīvprātīgais. Tāpēc brīvprātīgā iesaistīšanās ir brīvprātīga un izriet no viņa gribas, nevis no dažām normām vai rīkojumiem. Tā var būt individuāla darbība vai darbība, kas profesionāli organizēta grupā. Galvenā iezīme, kas brīvprātīgo atšķir no algota darbinieka, ir motivācija bez naudas. Jautāti par viņu darbības motīviem, brīvprātīgie saka, ka visi to darītu savās kurpēs, ka jums ir jāspēj dalīties ar savu laiku un prasmēm, un galvenokārt ar sevi.

Jo brīvprātīgais darbs ir viena no cildenākajām cilvēku attieksmēm. Tā ir kalpošana citu labā, rūpes par sava tuvākā likteni, darbs vistrūcīgāko labā. Tā ir kā dāvana sev. Mūsdienās šādu cilvēku visbiežāk raksturo kā altruistu vai vienkārši sociālo darbinieku. Viņš velta laiku pilnīgi svešiem cilvēkiem, jo ​​nav apmierināts ar palīdzību savai ģimenei, kaimiņiem un draugiem. No malas var šķist, ka brīvprātīgais neko nedara. Tā nav taisnība.

Pieskaroties ikdienas ciešanām un ciešanām, cilvēks mainās un bagātinās, viņš sāk novērtēt to, ko pats ieguva no dzīves. Un dažreiz viņš tik ļoti apņemas, ka maina ne tikai savu vērtību pasauli, bet arī visu savu dzīvi. Pietiek tikai paskatīties uz Jureka Owsiaka vai Janīnas Očojskas darbību. No otras puses, brīvprātīgais darbs sāk būt modē, īpaši jauniešu vidū. Būtu jāievēro šāda veida mode, un, lai arī tas var šķist dīvaini, ir vērts CV pievienot savu brīvprātīgā darba pieredzi.

Darba devējam tas nozīmē, ka kāds zina, kā organizēt savu laiku, strādāt grupā, viegli nodibina kontaktus, vēlas uzzināt jaunas lietas un ir jutīgs pret sociālajām problēmām.

Brīvprātīgais darbs - kam? Vienmēr kāds gaida mūsu palīdzību

Tomēr izlemt, vai iesaistīties brīvprātīgajā darbā, vispār nav viegli.Visbiežāk mēs uzdodam sev šādus jautājumus: vai es vispār esmu piemērots šai lomai, vai man ir pareizās prasmes un nav pārāk daudz gadu, un pats galvenais - vai man būs pietiekami daudz laika? Jo vai brīvprātīgais ir kāds, kurš laiku pa laikam vai sistemātiski palīdz, piemēram, reizi nedēļā vienlaikus? Dažreiz tieši šīs neatrisinātās šaubas liek mums izlemt nekustēties.

Un tomēr ikviens, kurš vēlas, var būt brīvprātīgais. Tikai ne visur. Jums vienkārši jāpielāgo sava kvalifikācija un nosliece vietām un cilvēkiem, starp kuriem mēs darbosimies. Un to ir daudz, jo vienmēr kāds gaida mūsu palīdzību. Un var veikt daudzas darbības: sākot ar slimnieku aprūpi, beidzot ar gadatirgu organizēšanu un sniedzot juridiskas konsultācijas. Darba veids ir atkarīgs no izvēlētās organizācijas un jūsu prasmēm.

Uzdodiet sev dažus jautājumus. Atbildes uz tām palīdzēs jums pieņemt lēmumu. Vai dodat priekšroku individuālam vai grupas brīvprātīgam darbam, pastāvīgam vai īslaicīgam, piemēram, dalībai tādās aktivitātēs kā pirkumu iesaiņošana vai vienreizēja cilvēku pārvadāšana? Ir arī vērts apsvērt, ar kuriem ir vieglāk nodibināt kontaktus: ar bērniem vai ar veciem cilvēkiem? Un visbeidzot, ko jūs vēlaties darīt kā brīvprātīgais, piemēram, palīdzēt mazajiem mācīties, pieskatīt invalīdus, veikt biroja darbu un varbūt rūpēties par dzīvniekiem?

Otrais solis ir biedrības izvēle un pirmā tikšanās ar brīvprātīgā darba koordinatoru. Tas ir cilvēks, kurš jūs iepazīstinās ar visu un paskaidros jūsu priekšā esošos uzdevumus. Ir svarīgi noskaidrot, pie kā vērsties problēmu gadījumā, un, ja jūtaties noguris, no brīvprātīgā darba būs iespējams atteikties uz visiem laikiem vai uz laiku. Jo brīvprātīgais darbs nav pienākums, ko jūs sev uzliekat visu savu dzīvi.

Brīvprātīgais darbs arī nav domāts visiem, un vēlmei rīkoties vajadzētu izrietēt nevis no modes vai mūzas, bet gan no dziļākiem motīviem un vēlmes kaut ko darīt sevī. Dažreiz tas var būt pārāk grūti.

Brīvprātīgais darbs no sirds

Ir nelaimes, kas krīt uz cilvēkiem kā zibens spēriens no zila gaisa. Tas notika nesen, kad Poliju piemeklēja plūdi. Tas iznīcināja daudzu cilvēku dzīves mantojumu. Daudzas ģimenes vidusmēra cilvēkam piedzīvoja neiedomājamu stresu. Bet tajā pašā laikā daudzi no šiem cilvēkiem šobrīd saņēma vislabāko aprūpi. Tas nebūtu iespējams bez brīvprātīgajiem - dažāda dzimuma, vecuma, izglītības un sociālā stāvokļa cilvēkiem, kuri jau no pirmajiem mirkļiem nodarbojas ar palīdzības sniegšanu tiem, kam tā visvairāk nepieciešama. Viņiem bija kopīga vēlme mainīt realitāti uz labo pusi, palīdzēt vājākajiem, īpaši tiem, kurus skāra liktenis. Šādi brīvprātīgie un tāds brīvprātīgais darbs, kas izriet no cilvēka sirds vajadzībām, ļauj mums cerīgi raudzīties nākotnē

Brīvprātīgais darbs - vienmēr bija cilvēki, kas palīdzēja

Mūsu valsts vēsture rāda, ka vienmēr ir bijuši brīvprātīgie, cilvēki, kuri pašaizliedzīgi palīdzēja citiem, taču agrāk tas visbiežāk notika slepeni. Brīvprātīgie kļuva redzamāki tikai 19. gadsimtā. Visbiežāk tās bija sievietes, kas slimnīcās palīdzēja aprūpēt ievainotos. Toreiz šādas aktivitātes bija saistītas ar patriotismu, tāpat kā Otrā pasaules kara laikā.

Pēc komunisma sabrukuma mūsu valstī sāka veidoties asociācijas, kas organizēja atbalstu un aktivizēja dažādas izcelsmes cilvēkus. Toreiz tiesību aktos, kas regulēja brīvprātīgo darba principus, parādījās pirmie noteikumi par brīvprātīgo darbu. Kopš 2003. gada Polijā ir spēkā Likums par sabiedriskā labuma un brīvprātīgo darbu, kas brīvprātīgo definē kā personu, kas brīvprātīgi un bez materiāliem labumiem sniedz pakalpojumus tiem, kuriem nepieciešama palīdzība.

Brīvprātīgais darbs, sponsorēšana

Brīvprātīgā darba nozīmi pierāda fakts, ka pirms 10 gadiem Apvienoto Nāciju Organizācija 2001. gadu atzīmēja kā Pasaules brīvprātīgā darba gadu. Ir arī Starptautiskā brīvprātīgo diena, kuru mēs 5. decembrī atzīmējam arī Polijā. Rietumos brīvprātīgajam darbam ir cita seja. Ceļojumi pasaulē ir populāri tur, taču ne tāpēc, lai apskatītu pieminekļus un apbrīnotu skatus, bet gan lai strādātu Āfrikas ciematos vai ārstētu krūma slimnieku brūces, organizētu bērnu skolas Azerbaidžānā, tīru kalnu ceļus un stādītu tropiskos mežus vai aizsargātu apdraudētās sugas. dzīvnieki.

Vienkārši cilvēki paņem atvaļinājumu, sakrāmē somas un dodas uz citu valsti. Visbiežāk tie ir ilgtermiņa ceļojumi, lai gan dažreiz ir ceļojumi, kas ilgst vairākas nedēļas. Par šādu brīvprātīgo biedrība apmaksā braucienu un nodrošina iztiku.

Un viņam vajadzētu rīkoties atbilstoši savām spējām. Rietumeiropā ir kaut kas cits, ko sauc par brīvprātīgo darbu, t.i., ceļojumu apvienošana ar palīdzību tiem, kam tā nepieciešama. Dažas organizācijas šādā veidā piesaista brīvprātīgos, nodrošinot viņiem labu viesnīcu un ēdienu, kā arī brīvo laiku apskates vietām un atpūtai, un pretī katru dienu ir nepieciešamas 3-4 stundas darba. Brīvprātīgais darbs pie mums joprojām nav populārs, taču šāda veida patīkama un noderīga kombinācija noteikti kādreiz notiks.

Iepriekš bija termins "labdaris", pēc tam to aizstāja "donors" un "patrons". Tagad ir sponsorēšanas laikmets, t.i., efektīvs veicināšanas veids, bet arī uzņēmuma tēla veidošana, izmantojot dažādas labdarības kampaņas. Atšķirība ir tāda, ka patrons atbalsta, paliek noslēpts vai nepublisko savu rīcību.

Brīvprātīgais darbs: palīdzība kļūst modē

Pretējs gadījums ir ar sponsoru. Viņš tikai pats par to informē sabiedrību un ar sponsorētās palīdzības palīdzību. Kā tas ir saistīts ar brīvprātīgo darbu? Un tā, lai uzņēmumi finansētu dažādus labdarības projektus vienreiz vai ilgtermiņā un tajā pašā laikā radītu atbilstošu uzņēmuma tēlu. Tas nāk par labu abām pusēm - sponsoram un sponsoram. Rezultātā svarīgi ir tas, ka tas ir tikai noderīgs veids, kā palīdzēt citiem.

Arvien vairāk uzņēmumu ir iesaistīti labdarības projektos, piemēram, BOŚ finansiāli atbalsta darbības, kas saistītas ar vides aizsardzību, izglītību, veselīgu dzīvesveidu, Nałęczowianka, kas palīdz plūdu upuriem, vai Cisowianka vāc naudu urbumu būvniecībai Sudānā, ciešot no dzeramā ūdens trūkuma. Savukārt Danone daudzus gadus palīdz bērniem ar nepietiekamu uzturu programmas "Dalies ar savu maltīti" ietvaros, un McDonald's organizē labdarības kampaņas un vāc naudu, kuru pēc tam izmantos slimie bērni.

Fondā, kas vada brīvprātīgā darba programmu TP SA, bez pašreizējiem darbiniekiem ir arī tie, kas ir aizgājuši no uzņēmuma - viņi pieskata nacionālās piemiņas vietas un palīdz cilvēkiem, kuri nonāk sarežģītā situācijā. Uzņēmumā PricewaterhouseCoopers ir nodibinājums ar nosaukumu "Podaruj się". Tās darbība nav tikai materiāla vai finansiāla palīdzība no uzņēmuma budžeta.

Fonds pastāvīgi piesaista darbiniekus sadarbībai. Vieniem tam ir vairāk laika, citiem mazāk, daži jūtas ērti, konsultējot profesionālo specializāciju, citi labāk sēž pie slima bērna gultas. Un PricewaterhouseCoopers fonds pastāvīgi nāk klajā ar jaunām programmām un veidiem, kā palīdzēt. Jo tas tevi vienkārši ievelk.

Brīvprātīgā karte

Katram brīvprātīgajam jāievēro Brīvprātīgo ētikas hartā noteiktie noteikumi un standarti. Daži no viņas punktiem ir:

• Es izpildīšu visus uzdevumus, kas saistīti ar uzņemto lomu.

• Es būšu atvērts jaunām idejām un veidu, kā rīkoties.

• Es izmantošu iespēju satikties un uzzināt jaunas lietas no citiem cilvēkiem.

• Es nedošu solījumus, kurus nespēju pildīt.

• Ja nespēju izpildīt savas saistības, informēšu par to darba koordinatoru.

• Es būšu cilvēks, uz kuru var paļauties.

• Es centīšos būt ļoti labs brīvprātīgais.

ikmēneša "Zdrowie"

Autors: Preses materiāli

Kā gudri palīdzēt vai visu, kas jums jāzina, pirms dodaties uz labu pasaules nodomu pilnu mugursomu, dodieties uz otru pasaules galu. Godīga tirdzniecība, globālie dienvidi, cilvēktiesības - mēs iepazīstinām ar palīga glosāriju. Leļļu teātris un skrituļdēlis par šķelšanos - poļu ceļotāji dalās idejās par palīdzību.