Darbs pensijā. Kā nopelnīt papildus naudu, saņemot pensiju?

Darbs pensijā daudziem pensionāriem ir nepatīkama nepieciešamība, jo ZUS ieguvumi ar katru gadu kļūst mazāki. Ir vērts zināt, kā strādāt pensijā un cik var nopelnīt, lai ZUS nesamazinātu un neapturētu pabalsta izmaksu.

Daži pensionāri strādā tāpēc, ka nevar iedomāties atteikšanos no pašreizējās profesionālās darbības. Citi strādā tāpēc, ka realitāte liek viņiem to darīt - ar saņemto pensiju knapi pietiek viņu pamatvajadzību apmierināšanai. Tas jo īpaši attiecas uz cilvēkiem, kuri devušies pensijā, izmantojot likumā paredzēto iespēju, kas samazina pensionēšanās vecumu (2018. gadā tas bija pat 400 000 cilvēku).

Pensionāri strādā arī tāpēc, ka katrs nākamais pilna laika darba gads - pat pensijā - nozīmē, ka viņu pabalsts laika gaitā palielināsies, un tas ir saistīts ar faktu, ka pensiju iemaksas tiek iekasētas par pilnas slodzes pensionāriem izmaksāto algu, kas ietekmē galīgo pensijas apmēru.

Satura rādītājs:

1. Pensijas darbs: kam?
2. Pensijas darbs: pabalsti
3. Darbs pensijā: cik var nopelnīt?
4. Darbs pensijā: kā atrast?
5. Darbs pensijā: ne vienmēr pilnas slodzes

Pensijas darbs: kam?

Personai, kura sasniegusi pensijas vecumu un vēlas turpināt strādāt, ir divas iespējas. Viņš var turpināt strādāt pašreizējā darba vietā un pārtraukt pensiju vai aiziet pensijā un turpināt strādāt.

Lasiet arī: Pensionēšanās vecums Polijā, Eiropā un pasaulē

Ja viņš izvēlas pirmo, viņš saņems tikai algu. Tomēr, kad viņa nolemj, ka pēdējais risinājums, t.i., saņemt samaksu par darbu un pensijām vienlaikus, ir izdevīgāks, vispirms viņai būs jāiegūst pensija.

Šajā nolūkā pēc pieteikuma iesniegšanas vecuma pensijas noteikšanai un attiecīga lēmuma saņemšanas no ZUS jums ir jāpamet darbs pat uz vienu dienu un pēc tam jāpieņem darbā vai nu pie tā paša darba devēja ar vienādiem nosacījumiem, vai citā uzņēmumā. Tad jūs vienlaikus varat uzzināt gan pensiju, gan algu.

Ir vērts zināt, ka pensiju un invaliditātes pensiju iemaksas tiek iekasētas tikai no pilna laika algas: ja pensionārs ir pašnodarbināts, viņš šādas iemaksas nemaksā.

Pensijas darbs: pabalsti

Kādas ir priekšrocības, strādājot pensijā? Finansiāls - tas ir acīmredzami, un neviens viņus neapšauba, it īpaši tas, ka tad, kad ZUS iemaksas tiek maksātas par strādājoša pensionāra algu, pēc aiziešanas no darba jūs varat vērsties ZUS kapitāla un iemaksu pārrēķināšanā, kā rezultātā tiek piešķirts lielāks pabalsts. Bet tie nav vienīgie ieguvumi.

Pat tie pensionāri, kuri cerēja, ka viņi pensijā "beidzot atpūtīsies" un viņiem būs vairāk laika mazbērniem vai sapņu piepildīšanai, bieži sastopas ar problēmu: ko darīt ar lieko brīvo laiku, kur atrast uzņēmumu? Un kur ņemt naudu, lai jūsu sapņi piepildītos? Dažreiz rodas arī jautājums: vai es joprojām esmu vajadzīgs kaut kam citam?

Šādas dilemmas efektīvi ārstē darbs pensijas laikā, kas nodrošina ne tikai tik nepieciešamo skaidras naudas injekciju, bet arī ikdienas saskarsmi ar cilvēkiem un bieži vien piepildījuma sajūtu.

Visbeidzot, pensionāriem, kuri nolemj strādāt, parasti ir labāks fiziskais stāvoklis nekā viņu vienaudžiem, kuri tikai atpūšas, jo ikdienas darba pienākumi nodrošina viņiem nepieciešamo vingrinājumu un vingrinājumu daļu.

Darbs pensijā: cik var nopelnīt?

Un vai strādāt pensijā ir izdevīgi? Pretēji šķietamajam, šis jautājums nav bezjēdzīgs: viss ir atkarīgs no pensionāra vecuma un pabalsta, kuru viņš / viņa izmanto. Pastāv situācijas, kad Sociālās apdrošināšanas iestāde var samazināt strādājoša pensionāra pabalstu vai pat uz laiku pārtraukt vecuma pensijas izmaksu.

Pensionāri, kuri ir sasnieguši likumā noteikto vispārējo pensionēšanās vecumu (šobrīd sievietēm - 60 un vīriešiem - 65) un kuriem ir tiesības uz izdienas pensiju, kā arī cilvēki, kuriem ir tiesības uz daļēju vecuma pensiju, var nopelnīt neierobežotu papildu naudu - viņiem likumīgi ir tiesības uz jo gan pensija, gan alga (neatkarīgi no tās apmēra). Viņi var nopelnīt pensijā bez jebkādiem ienākumu ierobežojumiem, kad viņi sāka strādāt pēc pensijas piešķiršanas. Tomēr pabalsts tiks apturēts (neatkarīgi no izpeļņas apjoma), kad pensionāri turpina strādāt tajā pašā vietā, kur pirms pensijas, nepārtraucot darba attiecības pat uz vienu dienu.

Bez ierobežojuma viņi var nopelnīt arī papildu naudu:

• personas, kurām pēc šiem invalīdiem papildus ir tiesības uz kara invaliditātes pensiju par uzturēšanos izolācijas vietās vai apgādnieka zaudējuma pensiju,
• kā arī personas, kurām ir tiesības uz militārā invalīda pensiju saistībā ar militāro dienestu vai apgādnieka zaudējuma pensiju pēc karavīra, kura nāve ir saistīta ar militāro dienestu.

Ienākumu robežas tomēr ir ierobežots papildu darbs tiem pensionāriem, kuri nav sasnieguši pensijas vecumu - piemēram, viņi ir t.s. izdienas pensija. Tomēr viss ir atkarīgs no tā, cik pensionārs nopelna.

Ja viņa mēneša ienākumi nepārsniedz 70 procentus. vidējā mēneša alga par iepriekšējo ceturksni, tai nebūs mazākās ietekmes uz pensijas apturēšanu. Kad tas iekļaujas diapazonā no 70 līdz 130 procentiem. tā pati alga, pensija tiks proporcionāli samazināta. Pēc tam pensionārs saņems lēmumu, kurā Sociālās apdrošināšanas iestāde noteiks, kad pabalsts tiks samazināts, un norādīs konkrētu summu (arī tad, ja pabalsts jāsamazina par noteiktu periodu atpakaļ - tad pensija beidzot tiks nokārtota pēc kalendārā gada beigām. 130% no vidējās algas, pensija tiks apturēta.

Tātad, atrodoties šādā situācijā, pirms līguma parakstīšanas ir vērts pārbaudīt attiecīgajā ceturksnī piemērojamo limitu, lai nezaudētu daļu vai visu pensiju. Vidējās mēneša darba algas apmēru katru ceturksni paziņo Centrālās statistikas pārvaldes prezidents, visu nepieciešamo informāciju var atrast arī Sociālās apdrošināšanas iestādes tīmekļa vietnē.

Pensionāri, uz kuriem attiecas t.s. ar ienākumu ierobežojumu, kas izriet no fakta, ka viņi ir aizgājuši pensijā vai atrodas pārejas pensijā, viņi bez riska zaudēt pabalstu var nopelnīt ne vairāk kā 70 procentus mēnesī vidējā mēneša alga. Laika posmā no 2019. gada 1. marta līdz 31. maijam šī summa - pēc GUS datiem - bija 3 404,70 PLN. Ienākumi, kas pārsniedz šo summu, samazinās jūsu pensijas pabalstu.

Savukārt, kad pensionārs nopelna 130 procentus. vidējā mēneša alga, viņa pensija tiks apturēta - laika posmā no 2019. gada 1. marta līdz 31. maijam šī summa ir PLN 3222,90. Šīs summas mainās katru ceturksni, tāpēc ir vērts pārbaudīt pašreizējo vidējās mēneša algas apmēru.

Darbs pensijā: kā atrast?

Kur var strādāt pensionārs? Vieglākais veids - ar savu pašreizējo darba devēju, ja tas, protams, ir iespējams. Daudzi darba devēji labprāt pieņem darbā savus pensionētos darbiniekus, jo viņiem nav nepieciešama dārga apmācība, viņi jau lieliski pārzina pienākumus noteiktā amatā, turklāt viņu darbs uzņēmumam ir lētāks, jo viņiem nav jāmaksā iemaksas Darba fondā un Garantēto darbinieku pabalstu fondā ( FGŚP). Visbeidzot, finansiālu problēmu gadījumā tos var atbrīvot, jo uz tiem neattiecas pirmspensijas aizsardzība.

Pensionārs var atrast darbu arī citā uzņēmumā nekā iepriekš - tagad darbaspēka trūkuma dēļ ar to nav tādu problēmu kā pirms dažiem gadiem. Interneta vietnes ir pilnas ar sludinājumiem, kas piedāvā darbu pensionāriem tirdzniecībā vai drošībā.

Darbs pensijā: ne vienmēr pilnas slodzes

Ir vērts zināt, ka pensionāram ir dažādas nodarbinātības iespējas, no kurām izvēlēties. Visizdevīgākais ir pilna laika nodarbinātība, no kuras tiek maksātas ZUS iemaksas, kas var ietekmēt izdienas pensijas apmēru.

Bet pensionārus nodarbina arī saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, piemēram, īpaša uzdevuma līgumu vai pilnvarojuma līgumu - jo īpaši pēdējo darba devēji ļoti izvēlas, jo tad nav nepieciešams sūtīt darbinieku uz obligātām un bieži vien dārgām veselības un drošības apmācībām vai pasūtīt medicīniskās pārbaudes. Tāpēc ir vērts zināt, ka arī darba devējam ir jāveic iemaksas no šāda līguma, ja pensionāram, izņemot šo rīkojumu un izdienas pensiju, nav citu ienākumu. Tomēr šādas iemaksas nav jāmaksā, ja pensionāram papildus šim mandātam ir arī darba līgums par vismazāko algu - ja vien viņš nav parakstījis šo līgumu ar to pašu darba devēju. Tomēr, pieņemot lēmumu par šo nodarbinātības veidu, ir vērts pastāvīgi uzraudzīt noteikumus, jo tie mainās diezgan bieži.

Pensionāri var vadīt arī savu biznesu, t.i., būt pašnodarbināti.

Visbeidzot - pensionārs var būt tā saucamais pagaidu darbinieks, kurš tiek pieņemts darbā sezonāli, ja palielinās pieprasījums pēc darbiniekiem ar īpašām prasmēm (piemēram, lai vasarā pārdotu saldējumu vai pirmssvētku laikā veikalā pasargātu preces no zādzībām).

Noteikumos teikts, ka cilvēkiem, kuri ir aizgājuši pensijā un vēlas strādāt, par to jāinformē ZUS - pretējā gadījumā viņiem būs jāatdod nepamatoti saņemti pabalsti (šis pienākums neattiecas uz cilvēkiem, kuriem jau ir noteiktas tiesības uz izdienas pensiju un kuri ir sasnieguši pensijas vecumu, kas viņiem dod tiesības uz līdz vispārējai vecuma pensijai).

Atrodoties šādā situācijā un izlemjot strādāt pensijā, ir vērts būt godīgam pret ZUS. Tādēļ, ja jūs jau zināt, ka turpināsiet strādāt, piesakoties pensijai, norādiet to pieteikumā - un, ja jūs jau uzņemat pensiju, informējiet ZUS par darba sākšanu un izpeļņas apmēru, izmantojot īpašu ZUS EROP veidlapu.

Turklāt katru gadu ZUS ir jāiesniedz sertifikāts, kas apstiprina ienākumu apmēru par iepriekšējo gadu - uz tā pamata inspektori noteiks, vai pensijas pabalsts ir izmaksāts pareizajā apmērā. Pensionāriem ir laiks iesniegt šādu sertifikātu līdz katra gada februāra beigām. Kādi ir šādas informācijas trūkuma riski? ZUS šeit ir absolūts: no pensionāra, kurš nav informējis par saviem ienākumiem, viņš var pieprasīt atdot tos pabalstus, kuriem viņš nav tiesīgs saņemt pat trīs gadus atpakaļ, un, ja viņš to izdarīs, ZUS pieprasīs atdot tos pabalstus, kuri nav jāmaksā tikai par pēdējo gadu.